協(xié)會(huì)自成立之今，在各會(huì)員單位的支持下，陸續(xù)有28名業(yè)務(wù)骨干借調(diào)至協(xié)會(huì)工作。為促進(jìn)協(xié)會(huì)與借調(diào)同事們的交流，聽取和收集借調(diào)人員在協(xié)會(huì)工作中的意見建議，規(guī)范和完善借調(diào)人員的日常管理，2015年3月19日下午，協(xié)會(huì)召開了全體借調(diào)人員座談會(huì)。協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次會(huì)議，協(xié)會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)曹德云親自到會(huì)，感謝借調(diào)同事們對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)，鼓勵(lì)大家敞開言路，對(duì)協(xié)會(huì)的工作和管理建言獻(xiàn)策。協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)陳國(guó)力主持了這次會(huì)議。
座談會(huì)上，借調(diào)同事們踴躍發(fā)言，暢談了自己在協(xié)會(huì)的成長(zhǎng)及工作心得，同時(shí)也提出了自己在協(xié)會(huì)工作中遇到的問題：第一，部分借調(diào)同事提出，希望能夠更多參與協(xié)會(huì)舉辦的培訓(xùn)和論壇等活動(dòng)，從而更好的融入?yún)f(xié)會(huì)文化當(dāng)中；第二，希望協(xié)會(huì)能夠建立借調(diào)人員的考核機(jī)制，定期向其所在單位反饋在協(xié)會(huì)的工作表現(xiàn)和評(píng)價(jià)，安排借調(diào)人員向單位匯報(bào)述職的機(jī)會(huì)，同時(shí)考慮是否可以建立評(píng)審專家的認(rèn)定機(jī)制，對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予專業(yè)上的認(rèn)定；第三，建議在明確組織構(gòu)架和崗位職責(zé)的前提下，考慮運(yùn)用輪崗機(jī)制，使借調(diào)人員更全面的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增加多元化的實(shí)踐機(jī)會(huì)，增進(jìn)相互間的學(xué)習(xí)分享；第四，建議協(xié)會(huì)定期總結(jié)和提煉查驗(yàn)注冊(cè)工作中的問題，撰寫匯編手冊(cè)，通過案例分析探索規(guī)律，梳理流程制定規(guī)則，在提高工作效率的同時(shí)為行業(yè)提供更多的參考數(shù)據(jù)；第五，希望能夠建立會(huì)員、協(xié)會(huì)、保監(jiān)會(huì)三方的溝通機(jī)制，突出協(xié)會(huì)的話語(yǔ)權(quán)，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)溝通潤(rùn)滑的作用。
協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取并記錄了討論意見，針對(duì)集中問題發(fā)表了各自的觀點(diǎn)。最后，曹德云做總結(jié)性發(fā)言，在感謝大家關(guān)注和關(guān)愛協(xié)會(huì)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了工作規(guī)范中的一些重點(diǎn)問題，要求創(chuàng)新發(fā)展部協(xié)同人力資源教育培訓(xùn)部，盡快根據(jù)此次座談會(huì)提出的相關(guān)問題制定方案并落實(shí)。
協(xié)會(huì)的發(fā)展離不開借調(diào)同事們的努力，協(xié)會(huì)也將盡責(zé)盡力從工作、生活、學(xué)習(xí)及信息交流等各個(gè)方面完善機(jī)制，建立更加人性化的管理規(guī)范。此次座談會(huì)是起點(diǎn)，今后協(xié)會(huì)將會(huì)創(chuàng)造更多的溝通交流機(jī)會(huì)，使借調(diào)同事們、協(xié)會(huì)的各個(gè)團(tuán)隊(duì)、各會(huì)員單位乃至行業(yè)凝聚在一起！
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